1.아르바이트, 파트타임등 단시간 근로자란  아르바이트, 파트타임등 근로시간이 통상근로자의 근로시간보다 짧은 근로자를 단시간 근로자라고 하며 이들에게도 상시근로자가 5인이상인 사업장인 경우 식당, 편의점, 주유소, 사무실, 회사등 업종과 장소에 상관없이 통상근로자와 동일하게 근로기준법등 노동법이 적용됩니다. 다만 일급통상임금, 1일소정근로시간, 월차·연차휴가등 근로조건은 당해사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정됩니다. 그러나 1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 자로서 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 퇴직금, 유급주휴일, 월차·연차휴가규정의 적용이 제외됩니다. [Home] [Prev] [Next]