4.귀향여비  여자와 18세 미만자가 사용자로부터 해고를 당하여 해고일로부터 14일 이내에 귀향하는 경우에는 사용자는 필요한 귀향여비를 부담하여야 합니다. 여기서 해고란 사용사가 근로계약을 해지하는 행위로 회사의 경영상 어려움으로 희망퇴직이나 정리해고되는 경우 및 폐업이나 도산으로 퇴직하는 경우를 말하며 근로자의 자진사직이나 퇴직은 제외됩니다. 또한 근로자의 귀책사유로 인한 해고로서 사용자가 그 사유에 대하여 노동위원회에 인정을 받았을 경우에는 그러하지 아니하나 인정을 못받은 경우에는 근로자의 귀책사유에 의한 해고인 경우에도 귀향여비를 지불해야 됩니다. [Home] [Prev] [Next]