8.산재요양·산전후휴가중의 해고금지   사용자는 근로자가 업무상부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전·산후의 여자가 산전후 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못합니다. 따라서 이경우에는 정당한 해고사유가 있더라도 이기간이 경과하여야 해고할 수있습니다. 이는 일반근로자에 비해 불리한 위치에 처해있는 산재근로자와 산모인 여자근로자를 보호하기위한 취지인 것입니다. [Home] [Prev]