7.사업장밖인정근로시간제란  근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 때에는 소정근로시간을 근로한 것으로 봅니다. 다만 당해업무를 수행하기 위하여 통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있는 경우에는 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것 으로 봅니다. 그러나 당해업무에 관하여 근로자 대표와의 서면합의가 있는 때에는 그 합의에서 정하는 시간을 그업무의 수행에 통상 필요한 시간으로 봅니다. 이제도의 대상은 영업사원, 신문문 ·잡지·텔레비젼등의 기자, 기타 사업장밖에서 주로 근로가 이루어져 근로시간의 계산이 어려운 업무(판매상품의 아프터써비스, 마케팅조사나 시장조사, 사진이나 영화촬영)등이 적합합니다. [Home] [Prev] [Next]